为认真贯彻落实“服务能力提升年”系列活动安排，扎实开展“以师带徒强本领，以干提质育精兵”传帮带专项培育工作，10月28日，长葛市人社局召开年轻干部座谈会,局党组成员、副局长郭世淼主持会议，局党组书记、局长王浩参加会议并讲话。

座谈会上，局机关及局属各单位年轻干部立足岗位职责和工作实际，畅谈心得体会、交流思想感悟、分享通过帮带活动取得的成效和收获，直面工作中的短板不足，明确未来奋进方向。发言结束后，各帮带指导师进行了点评。

王浩结合个人的成长经历与工作感悟，与青年干部进行了亲切交流。他勉励大家：一要强化政治理论学习，站好队。持续把政治理论学习摆在首要位置，提升政治能力，始终站稳政治立场，将政治要求贯穿人社履职全过程，立足民生保障职责，以实际行动践行初心使命。二要注重业务知识积累，强本领。业务能力是履职干事的基础，人社工作政策性强、涉及面广，要紧盯政策变化，主动学习新技术、研究新趋势，要主动向经验丰富的老同事和业务骨干学习，早日成为岗位工作的行家里手。三要强化责任担当，善作为。强化大局意识，杜绝“两个和尚没水吃”的推诿心态，年轻干部要主动加压、主动担当、主动挑担，不回避难点、不畏惧繁琐，主动承接急难险重任务，在攻坚克难中突破自我、精进自我，争做开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“四能干部”。四要严明工作纪律，守底线。坚持慎初慎微，保持廉洁自律，时刻绷紧纪律规矩这根弦，从日常小事小节做起，遵守各项规章制度，严格按政策办事、按流程办事、按规矩办事，坚决摒弃侥幸心理，守好底线。五要坚守服务初心，树形象。树牢“民生为本、服务为先”工作理念，坚持集体优先、大局为重，主动配合协同、补位补台，以踏实务实的作风干好每一项工作，树立人社干部良好形象。

此次座谈会的召开，有效畅通了年轻干部思想交流、学习提升的渠道。参会的年轻干部纷纷表示，在今后的工作中，将牢记领导嘱托，迅速补齐能力短板，用实际行动和工作实绩为人社事业高质量发展贡献青春力量。下一步，长葛市人社局将抓实年轻干部培养，持续搭建年轻干部的沟通交流平台，全力推动人社各项工作提质增效。