5月27日，长葛市人社局党组书记、局长王浩带队深入我市职业技能培训机构和人力资源服务企业，实地调研职业技能培训、安全生产及人力资源服务业发展工作。

实地走访培训机构 推动技能人才建设

在佳鑫职业培训学校，调研组一行实地查看了培训场地、教学设施等，详细了解学校在课程设置、教学师资、市场需求对接等方面的情况，并听取学校发展中存在的困难。王浩对学校在技能人才培养方面所做的工作表示肯定，并指出，要紧密结合长葛产业特色，开发针对性强的培训项目，主动对接用工单位，开展岗前培训、企业职工脱产培训等多元化培训。同时，在养老服务、家政服务等重点民生领域加大培训力度，推动技能培训与市场需求精准匹配，助力破解企业“用工难”与劳动者“求职难”并存的突出问题。调研中指出，技能培训解决的是“能就业”的问题，养老保险解决的是“老有所养”的问题，两者都是重要的民生底线，鼓励学员在提升就业技能的同时积极参保，为自己和家庭的未来增添一份坚实保障。

严抓安全防控 守牢安全底线

安全是发展的前提。调研中，重点查看了培训机构的消防安全状况，对发现的隐患问题，现场提出整改意见，明确时限，并强调要时刻绷紧安全这根弦，常态化抓好安全隐患排查整治，切实筑牢安全底线，确保培训工作平稳有序开展。

规范人力资源机构 净化就业市场环境

在品诚人力资源服务有限公司，调研组实地参观企业运营情况，并与公司负责人座谈交流，详细了解公司主营业务板块、发展现状。王浩指出，人力资源服务机构是市场化就业和人才配置的重要力量，必须依法依规经营，不断规范招工用工行为，自觉防范虚假招聘、“黑职介”及违法违规劳务派遣等问题，积极配合人社部门协同净化人力资源市场秩序，全力为劳动者营造更加公平、有序、安全的就业环境。

王浩最后强调，全市人社系统要树立和践行正确政绩观，聚焦群众所需、企业所盼，统筹抓好技能培训、养老保障、就业服务、安全生产等各项工作，用心用情为群众办实事、解难题，以实实在在的工作成效，为服务全市经济社会发展大局贡献人社力量。