1月13日下午， 长葛市人社局召开2025年工作务虚会。全面回顾和总结2024年工作，高起点谋划2025年工作。局党组书记、局长乔宝奎主持会议并讲话，领导班子成员、各股室（中心）负责人参会。

会上，各股室（中心）负责人围绕年初任务目标，本部门各项工作完成情况以及2025年工作思路发言。各分管领导逐一进行点评并提出了意见和建议。

局党组书记、局长乔宝奎充分肯定了2024年取得的工作成绩，分析了存在的不足。他指出，2024年，就业工作有突破，但就业市场供需矛盾依然突出；社保工作稳步推进，但历史遗留问题不容忽视；人事人才工作有特色，但人才创新有差距；劳动关系工作稳中有进，但一些职能工作需要进一步拓展；综合窗口服务工作有亮点，但服务质量和水平需进一步提升；党的建设富有成效，但在促进党建与业务融合上需进一步发力。

乔宝奎强调，2025年，在工作目标上，要坚定“一个目标”：整体工作创一流，单项工作争先进。在工作推进上，坚持一条主线，严格落实“规范、质效、责任、安全、清廉”要求，推动人社工作的高质量。在工作方法上，坚持两手抓两手都要硬，既要抓好干部队伍建设，又要抓好人社职能的推进。在工作理念上，要注重“四个强化”：强化政治建设、强化问题导向、强化底线思维、强化法治意识。在工作实现“四个进一步”：就业创业工作要由以指标完成情况为主导进一步向实质性满足产业、人才、人力资源需求为主导转变；人事人才工作要由落实政策为主导进一步向全面构建良性机制转变；劳动关系工作要由以劳资纠纷调处为主导进一步向劳动关系和谐构建转变；社会保障工作要由服务群众上门为主导进一步向主动适应群众多元化、便捷化服务需求转变。在工作措施上，做到“五个聚焦”：聚焦基层基础，在规范化建设上下功夫；聚焦责任传导，在压紧压实上下功夫；聚焦清单闭环，在检查督促上下功夫；聚焦服务提升，在群众满意度上下功夫；聚焦争先进位，在目标管理上下功夫。