近年随着职业技能提升行动开展以来，职业技能培训机构规模、培训数量快速增长，少数职业培训机构存在用工不规范，法律法规知识欠缺等亟需解决的问题，为进一步规范职业技能培训，近日，市人社局青年仲裁员志愿者来到市“我爱我妻”职业培训学校，展开了一场别开生面的劳动仲裁普法宣传活动。

青年仲裁员志愿者与培训机构负责人深入交流，详细了解机构的运营模式、员工构成比例、社会保险缴纳以及可能存在的劳动纠纷隐患。针对机构的特点，志愿者们重点讲解了《中华人民共和国就业促进法》中职业教育和培训及法律责任等条款，并对教师的薪酬待遇、工作时间、合同签订等情况逐一询问了解。

在培训课堂上，志愿者依托庭审中实用案例为教职员工们就新业态领域法律仲裁知识进行了集中宣讲，讲解了建立劳动关系和不建立劳动关系在维权、工资薪酬、社会保险等方面的区别，劳动关系与劳务关系的不同。面对面解答学员在以后的求职、择业、签订劳动合同过程中可能遇到的问题，如虚假招聘、模糊劳动报酬承诺、试用期过长、违约金等问题。最后志愿者们还发放了调查问卷，收集了教职工对劳动权益的认知和需求，为后续的宣传工作提供方向。

此次青年仲裁志愿者走进培训机构的普法宣传活动，不仅提升了培训机构及其员工的就业维权法律意识，也为构建和谐稳定的培训行业劳动环境奠定了坚实的基础。下一步，市人社局将持续充分发挥青年仲裁员的普法宣传优势，将仲裁服务与就业创业等服务结合起来，进一步促进劳动关系和谐、优化营商环境。