长葛市审计局坚持创新，提升审计干部能力素质，有效激发审计队伍活力。

创新审计管理模式。打破股室、专业、分工界限，依据每个审计人员的特点、能力进行科学调配，打造具备核查问题、分析研究、计算机应用等方面能力的核心审计组。对财政、农业、经济责任等多部门同步开展预算执行和经济责任审计，将政策措施落实跟踪审计与其他专项审计相结合，做到“一审多项、一项多果、一果多用”。

创新“传帮带”工作机制。采取师傅带徒弟、老人带新人等方法，培养青年审计人才。优先安排青年干部担任审计项目主审，挑大梁、唱主角。让审计干部多思考、多担当，提升学思践悟能力。

创新能力培养方式。通过“请进来”“走出去”方法组织学习，定期邀请各领域专家来局授课；积极输送审计人员参加市局、省厅组织开展的审计项目，在“走出去”的过程中开阔眼界、增长见识、提高能力。