2月29日上午，长葛市人社局召开2024年人社工作暨全面从严治党会议。局党组书记、局长乔宝奎出席并讲话，四级调研员胡宏伟主持会议，全体班子成员，机关各股室、局属各单位及各人社所长、全体干部职工参加会议。

会上，对2023年度考核结果、先进单位和先进工作者、优秀党支部和优秀共产党员、获市级以上荣誉情况进行了通报；人才维权支部、就业支部、社保支部、企业养老支部向局党组递交了党风廉政建设目标责任书。

党组书记、局长乔宝奎对2023年全局工作进行了回顾，肯定了取得的成绩：干部队伍整体素质明显提升，重点工作富有显著成效，难点工作实现大的突破，重大事项取得长足发展。在肯定成绩的同时，也要清醒的认识到当前人社工作面临的新形势、新挑战，重点推进，再续新篇。

2024年是中华人民共和国成立的第75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年，做好2024年人社工作，乔宝奎指出，要坚定“一个目标”：整体工作创一流，单项工作创先进，突出“四项重点”，实现就业局势保持稳定、人才工作质效持续提高、社会保障能力持续提高、劳动关系和谐稳定、基金安全规范平稳运行，持续实施“七大行动”：稳就业促创业专项行动、社保提质扩面专项行动、“人人持证、技能河南”建设专项行动、人才引培提升专项行动、劳动关系和谐专项行动、服务企业专项行动、人社服务提标专项行动。强化“一个保证”，就是强化党建引领，为各项工作扎实开展提供坚强保证。

乔宝奎强调，一分部署，九分落实，要强化责任，狠抓落实。一要明确责任，建立健全目标责任制，层层分解任务，逐项落实到人，做到目标明确、责任清晰、要求具体。要强化专班推进机制，在重点、焦点工作上，成立工作专班，攻克重点难点。二要强化协调联动，股室与股室之间、股室与中心之间，要加强协商配合，共同推动整体工作开展。三要强化督查，把督促检查贯穿工作全过程，建立健全督导检查狠抓落实的长效机制，全程跟踪督导工作落实。四要强化争先创优意识，各股室、中心、局属各单位要把创先争优当作工作标准，找差距、补短板，对标对表先进地区学理念、谋思路，拉标杆，争先进位，以人社一域发展助力全市高质量发展，以人社一域出彩为全市大局添彩。

会议最后，乔宝奎勉励全局上下，要在市委、市政府的坚强领导下，以奋发有为的精神状态，勇于担当的责任使命，圆满完成全年各项目标任务，为“四力长葛”建设、推进中国式现代化长葛实践积极贡献人社力量。