一是严格首问责任制。凡群众到乡里办事，其遇见的第一个乡干部必须主动负责帮助办理有关事务，如该项事务不属于自己分管或主办，也要帮助找寻相关人员予以办理，做到不推不拖，不躲不避。
　　
    二是建立乡干部联系贫困户制度。科级以上干部每人联系5户，一般干部每人联系2户，为帮扶贫困户找项目、筹资金、抓落实，帮助其脱贫致富，不断加深干群关系，牢固树立机关形象。
　　
    三是进一步完善考评机制。通过不定时抽查的方式，对干部到岗到位情况详细摸底了解，并实时通报，确保干部到岗到位；对干部履职情况、工作纪律执行情况、限时办结、便民利民服务等进行过程考评和年终考核，把绩效考核结果与年度考核、评优评模挂钩，以增强机关干部履职能力。