一是明确目标、强化督查。对照年度目标任务，寻问题、找差距、明目标、亮任务、抢时机、抓进度，奋力冲刺全年目标任务。办事处实行每周一报、两周一评的办法，鼓励先进、促进落后，力促工作狠抓落实。

二是细化责任、夯实措施。继续推行班子成员包社区的工作机制，把目标任务细化到社区、到网格员，明确责任、夯实措施，限时限期，确保各项工作进展。

三是及时沟通、加强衔接。要求各分管领导和工作人员加强与上级目标考核部门沟通联系，清楚掌握每项目标任务的完成情况，做到及时查漏补缺，争取全面达标。

四是转变作风，提高工作效。优化了机关工作制度，规范干部行为，开展作风整顿，树立争创意识、大局意识、服务意识，形成风清气正、干事创业的良好氛围，为确保目标任务完成，提供坚强有力的组织保证和人力支持。