今年来，为进一步落实人居环境整治工作，老城镇用活用好联镇帮村工作机制，发挥联镇帮村干部资源优势，助力我镇全域人居环境整治工作取得实效。

一、 强化领导，细化安排

老城镇利用每周一工作例会，多次召开人居环境提升工作推进会，由分管领导和各村（社区）支部书记负责具体实施，支部书记为人居环境提升工作第一责任人，区委书记为各村（社区）人居环境提升工作的监督员，形成了镇党委统筹抓，村党支部具体抓，包区、包村领导干部协调抓的工作机制，以卫生死角、卫生易反弹区域整治为重点，完善各村（社区）工作机制，明确任务和区域划分，深入开展人居环境整治。

二、干群联合，凝聚合力

近期以来，老城镇按照既定的人居环境包抓制度，由区委书记带队，组织包村同志，村组干部，对辖区内人居环境存在问题进行观摩，全面排查，建立台账，明确整改责任人与整改时限。同时，对标人居环境整治标杆村，找差距，学措施，共提升。

三、宣传引导，全民参与

老城镇人居环境工作按照“边整治、边宣传、边引导”的工作思路，利用网格化管理，确定负责人并由网格员向网格内居民宣传人居环境整治工作相关要求，同时利用抖音视频、微信公众号等形式，开展多渠道、多层次、多角度的宣传动员，引导群众改陋习、树新风、扬正气，号召广大群众积极投入到人居环境整治行动中，养成良好卫生习惯，自觉做人居环境提升工作的促进者。

自开展“全民洗城”活动以来，老城镇每周组织全镇干部、联镇帮村干部等力量，对辖区人居环境进行清扫提升，截至目前，老城镇组织了近50次洗城活动，3000余人次参加，同时，联镇帮村干部充分发挥了模范带头作用，带领广大群众主动参与、自觉投入，营造了全民参与的良好氛围，确保人居环境提升工作成效向纵深发展。