今年以来，老城镇以创建全国千强镇、省美丽小镇为契机，将“五星”支部创建作为推进乡村振兴、引领基层治理的有效载体，通过清单推进、包联推动、督导考评等机制，形成全员全域共创“五星”支部的工作格局，确保老城镇“五星”支部创建工作走深走实。

一、建立清单推进机制，确保创建工作落在实处。老城镇“五星”支部创建工作结合全市创建工作路线图，列出任务清单，画出时间表，确保目标任务项目化、项目推进责任化；结合全市每周考评工作，各村党支部牵头要对照“五星”创星重点任务和评判标准逐项梳理，全面细化考评细则，一项一项抓好落实。

二、建立包联推动机制，压实工作责任。各村将创星工作进行细化分解，村“两委”干部结合分管工作认领创星目标，切实担负起“五星”支部创建工作的领导责任和直接责任，进一步强化村内党员干部“主责主业”意识，严格落实好“第一责任人”职责。通过夜谈会的形式在各工作区组织召开“五星支部”创建村干部认领星工作进展情况汇报会，确保各村实现一星一人、一星一策、每周督导、每月完善。

三、建立督导考评机制，倒逼干部实干争先。通过建立“双绑”机制、村集体经济发展交流会、人居环境改善观摩、果树进村、户厕改造、“三零”创建、联镇帮村推进会等一系列活动与“产业兴旺、生态宜居、文明幸福、平安法治、支部过硬”五星支部创建联系起来，以“周赛榜”“月赛榜”的形式，把各村(社区)工作展示出来，列出排名，根据月度考核结果，排名倒数第一的区委书记在全镇工作会议上作表态发言，倒逼镇村干部齐心协力抓工作落实，推动创建工作和乡镇工作实务深度融合，将创建“五星”支部引领基层治理工作落在实处。