“五星”支部创建工作开展以来，长葛市老城镇运用联镇帮村工作机制，以党建引领乡村治理，“四个着力”推动创建工作走在前列。

着力抓实支部建设，打好头雁品牌。深化“两看两讲两比”活动，开辟镇班子成员谈谋划、支部书记谈“五星”支部创建抖音专栏32期，到兰考、鄢陵及兄弟镇办学习6次，以夜谈形式组织“五星”支部大比武、擂台赛24次。对9名村“两委”干部进行大专学历教育提升，依托镇村党校培训村“两委”干部174名，锻造“五星”支部创建“头雁方阵”。实施“党建+”行动，强化支部引领作用，完成18个村（社区）“党建+金融”整村授信资金2.5亿元，村集体经济总量较去年增长61%，20万元以上的村占比52%。大力推动党支部领办合作社，推动农户“绑定”合作社、合作社“绑定”龙头企业，目前恒利达篷布等7家企业和顺隆农业等11家合作社，与12个村（社区）建立劳务合作、土地开发等长期稳定利益关系，带动1205名农户就地就业，370名60岁以上老年人实现再就业。

着力建强骨干，打造联创矩阵。围绕抓好党员干部、后备力量、行政执法三支队伍，评选“燕振昌式”好党员366人、“五星”党员61名。依托联镇帮村工作机制，把168名机关党员干部定岗到创建最前沿，充分发挥党员干部先锋模范作用。精心挑选51名优秀返乡大学生、退役士兵、新乡贤，纳入镇村后备人才库，年富力强、创新能力突出的80后占比70%以上，2022年择优发展11名加入党组织，不断增强村级“输血造血”功能。持续推进综合行政执法改革，推动行政执法人员在人居环境整治、安全生产、环保攻坚等领域发挥主力军作用，结合联镇帮村“双十工作日”机制，打造环境清洁整齐、村容村貌良好、生态宜居的美丽乡村。

着力拓展活动，营造干事氛围。持续开展“金秋助学”、孝道文化大餐、99公益日等慈善捐助活动，28个村（社区）完成金秋助学活动，共资助310余名大学生，发放助学金40余万元。同步举办53次五美庭院、好婆媳、好乡贤、好邻居等评选活动，开展老城镇第二届“道德模范人物”和“乡村光荣榜”表彰活动，评选星级文明户及五美示范庭院679户，被国家、省、市媒体典型报道29次，被许昌市人居环境整治专班专刊报道2次，以优异成绩创成省级文明镇。开展“乡村大课堂”活动，利用新时代文明实践站，开设“五星”支部大讲堂，邀请优秀讲师授课，营造干事氛围。

着力创新机制，激活高能引擎。创新党建联盟机制，实行跨区域联建，老城镇党委已与许昌学院商学院党委联动打造党建共同体，通过引导大村带小村、强村带弱村、富村带穷村，推行全镇15个支部联建，推动资源共享、优势互补、抱团发展。细化完善“周积分通报+月点评奖惩”考核机制，31个村（社区）中，第一名积30分，最后一名积0分，有效调动镇村干部主观能动性。创新推行“三会一公示”机制。

通过召开镇班子成员研讨会、村“两委”学习会、党员群众宣讲会，明确创建目标和标准，并在村务公示栏进行公示，掀起党群共建热潮。截至目前，共创建“四星”支部 4个，“三星”支部15个，“二星”支部 12个，带动各项工作全面提升。