一是当好矛调“桥头堡”。建立镇、工作区、村三级调解网格，设立镇级网格长7名，村级网格长28名，组级网格员200余名，2名常驻法官，28名专职矛盾调解员。全年排查化解矛盾纠纷建档20余件，口头调解245件，总体调解成功率达99.5%。二是用好村民“微自治”。在28个村建立了矛盾纠纷调处委员会和基层调解小组，并将30名调解能力强、工作责任心强的热心同志吸收到调解队伍中来，充分发挥基层力量在预防、发现、处置矛盾纠纷中的重要作用。三是建立执法“主力军”。以行政执法体制改革为契机，建立建强行政综合执法大队伍，结合83项权力清单，党委副书记带队联合开展执法活动20余次，将行政指导融入执法过程，持续推进交通秩序、商铺经营、环境保护、安全生产等领域安全稳定。