自“五星”支部创建工作开展以来，长葛市充分发挥联镇帮村机制优势，坚持上下联动、齐抓共管、全员参与，推动“五星”支部创建走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提升。

高位推动强部署。成立由长葛市委书记任组长的“五星”支部创建工作领导小组，设有支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福等5个创建专班，由相关县级领导牵头负责。实行县级领导分包，定期调研指导工作，镇（街道）党政负责人具体抓，压实工作责任，形成工作合力，确保完成整顿提升和创建任务。

上下联动齐发力。结合联镇帮村工作机制，36名县级领导干部分包联系72个村（社区），398名科级干部分包联系398个村（社区）。全体县级干部积极联系分包的镇、村（社区）定期开展调研走访，推动问题在一线解决；市委、市政府主要领导多次现场调研、听取汇报和进行工作批示，以上率下传导责任压力；同时，选派364名党性强、业务强的机关党员干部，对村（社区）进行“一对一”帮扶，实现力量下沉，帮助解决实际问题。建立创建联盟，实行五星支部村与软弱涣散村“一对一”联系，以先进带后进，促进全面进步、全面提升。

培训赋能促提升。结合“两看两讲两比”活动，开设头雁论坛，邀请专家教授、优秀支部书记来长授课，交流研讨，巩固学习成果；结合联镇帮村年度工作要点和月重点工作，围绕巩固扩展脱贫成果、人居环境整治、五星支部创建等中心工作任务，采取专题培训、线上培训、以会代训等方式开展干部培训，打造业务能力扎实、工作作风过硬、积极履职尽责的帮联队伍；分两批组织支部书记约60人次到苏州、广州、贵州等地区拓宽视野、增长才干，增强支部书记等不起的责任感、慢不得的危机感、坐不住的紧迫感。“五星”支部创建工作开展以来，市镇两级培训村党支部书记和“两委”干部共计28800多人次，有效提升村干部争创“五星”支部、党建引领乡村振兴和乡村治理的能力本领。

健全机制求长效。实施“双十工作日”制度，联镇帮村干部每月10日、20日工作日深入联系点，围绕当月工作要点，采取实地调研、座谈交流、走访群众等方式开展帮联工作，动态收集、扎实解决基层存在的实际问题；将联镇帮村活动纳入市委、市政府专项督查，建立督查台账，实行动态管理，督促工作落实；定期开展观摩评比活动，市级示范观摩、镇级逐村观摩、支部书记现身说法，相互取长补短；组建“五星”支部创建和软弱涣散整顿2个指导组，定期到村进行指导，实现五星村和软弱涣散村同步提升。